تحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل له أهمية كبيرة للعديد من الأسباب:
التنمية الاقتصادية: تحقيق المساواة بين الجنسين يمكن أن يساهم في تحقيق عوائد مالية مجزية للشركات1. وفقاً لمنظمة العمل الدولية، يمكن أن يساهم عمل المرأة في تحقيق هدف المساواة بين الجنسين2.
ثقافة العمل: تحقيق المساواة بين الجنسين يمكن أن يساهم في بناء ثقافة مؤسسية متقدمة تحظى فيها قاعدة العملاء بدرجات عالية من التقدير1.
العدالة الاجتماعية: تحقيق المساواة بين الجنسين يضمن تطبيق الحقوق بالتساوي بين الجميع1. وفقاً لمنظمة العمل الدولية، الاتفاقات الجماعية تساهم في مكافحة عدم المساواة3.
الاستدامة: تحقيق المساواة بين الجنسين يمكن أن يساهم في استمرارية العمل وزيادة كفاءة إنجاز المهام المطلوبة من قبل الموظفين4.
التقدم الاجتماعي: تحقيق المساواة بين الجنسين يمكن أن يساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية بطريقة أكثر فعالية وكفاءة واستمرارية4.
