تحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل له أهمية كبيرة للعديد من الأسباب:
التنمية الاقتصادية: تحقيق المساواة بين الجنسين يمكن أن يساهم في تحقيق عوائد مالية مجزية للشركات1. وفقاً لمنظمة العمل الدولية، يمكن أن يساهم عمل المرأة في تحقيق هدف المساواة بين الجنسين2.
ثقافة العمل: تحقيق المساواة بين الجنسين يمكن أن يساهم في بناء ثقافة مؤسسية متقدمة تحظى فيها قاعدة العملاء بدرجات عالية من التقدير1.
العدالة الاجتماعية: تحقيق المساواة بين الجنسين يضمن تطبيق الحقوق بالتساوي بين الجميع1. وفقاً لمنظمة العمل الدولية، الاتفاقات الجماعية تساهم في مكافحة عدم المساواة3.
الاستدامة: تحقيق المساواة بين الجنسين يمكن أن يساهم في استمرارية العمل وزيادة كفاءة إنجاز المهام المطلوبة من قبل الموظفين4.
التقدم الاجتماعي: تحقيق المساواة بين الجنسين يمكن أن يساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية بطريقة أكثر فعالية وكفاءة واستمرارية4.
إذاً، تحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل ليس فقط أمراً مهماً، بل هو الأمر الصواب الذي يجب على جميع أرباب العمل العمل على تحقيقه4.
